到时候负责招聘的经理选谁，他直接反向选被淘汰的人不就好了？本不用自己劳神费力。

招聘经理是在职场混迹多年的，看人的光十分毒辣，那么他选招聘经理看不上的，妥妥的要给公司拉后腿。

到时候大家齐心协力一起拉，人心齐，泰山移，公司绝对破产没商量。

六百八十多万投三个项目，系统还自带投资限制，贺寻意知这事急不得。

他是个很快能冷静来的人，第一次失败让他谨慎不少。

这一次，他要保证每一步都不能Loading...

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